党的二十大报告强调：“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。”

为推进新时代我省廉洁文化建设，机电控股公司纪委结合军工、民爆等军工企业特色，下发《新时代廉洁文化建设“五廉工程”实施方案》，列出重点任务清单12条，通过“阵地育廉”、“家庭助廉”和“教育促廉”等方式，进一步发挥军工廉洁文化在一体推进“三不腐”中的基础性作用。

以阵地育廉为重点，丰富廉洁资源。权属单位兵工装备公司纪委因地制宜建设专属“内部、外埠”廉洁阵地。一方面，在员工上下班的必经之路，精心打造了以“清廉文化 你我共建”为主题的廉政文化墙，对“思想育廉”“宣传树廉”“制度行廉”“监督考廉”“执纪促廉”进行图文并茂的展示。另一方面，通过援建建宁县客坊乡水尾村红军兵工厂项目，以革命旧址为教学课堂，以红色故事为学习教材，打造党性教育、革命传统教育、廉洁教育于一体的廉洁阵地，并一跃成为爱国主义教育、革命传统教育、廉政教育的重要场所。

以家庭助廉为防线，带动良好作风。“家庭成员之间互相监督，发扬艰苦朴素、勤俭持家的美德，争当“廉内助”，共创和谐、幸福、廉洁、文明的‘廉洁家庭’……”这是权属单位海科公司《家庭助廉承诺书》的一部分内容。为筑牢反腐倡廉“第一道防线”，海科公司纪委开展“家庭助廉”活动，组织干部家属签订《家庭助廉承诺书》，举办家庭助廉交流会，引导干部家属当好“廉内助”，形成“单位+家庭”的监督合力，积极构建“八小时以外”防火墙。

以教育促廉为抓手，厚植廉洁土壤。权属单位邵化公司把廉洁要求融入日常教育管理监督之中，开展三类人员分级教育，组织中层干部及重点岗位人员集体廉政谈话4次，召开警示教育专题会议1次，强化带头讲廉。此外，智和公司纪委聚焦新入职员工廉洁教育，通过开展一次集体廉政谈话、签订一份廉洁从业承诺书和观看一次警示教育片的“三个一”廉洁教育活动，为新员工上好“廉洁第一课”，帮助他们扣好“廉洁第一粒纽扣”。以案释纪、以案释法、以案讲责，用发生在身边的典型腐败案例推动警示教育活动入脑入心，让新员工感触更多，感受更深。