机电沿海公司党委牢固树立以职工群众为中心的发展理念，密切联系职工群众，聚焦职工期盼、回应职工关切，坚持以“事不在小、关键在办”的积极态度，深入推进“我为群众办实事”实践活动，以职工的满意度和幸福感检验主题教育工作的实际成效。

精心部署，推进“我为群众办实事”项目落地落实。一是以调查研究为基础，找出实际需求。公司把“我为群众办实事”实践活动作为提高干部职工生活品质，提升获得感、安全感和幸福感的主要抓手，常态化开展，长效化推进。结合主题教育调查研究工作，以多种调研形式深入基层、深入一线、深入群众，牢牢盯住职工所需所想、所思所盼，切实找准职工的需求痛点。二是以为民服务为理念，强化担当作为。公司党委坚决扛起责任，对重点任务集中部署、定期督办，全面梳理形成了“我为群众办实事”项目清单，坚持目标导向和效果导向，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，对照项目责任分工，结合调研情况，主动深入发展最前沿、矛盾最集中的领域察实情、办实事，确保“我为群众办实事”活动真正落到实处、取得实效。三是以落实落地为抓手，办好利民实事。公司党委成员认真履行分管职责、包保责任，带头深入基层为群众排忧解难，真正做到抓推动、抓部署、抓落实。

真抓实干，推进“我为群众办实事”项目见行见效。公司结合实际梳理的3个关于民生方面的“我为职工办实事”实践项目的按期完成获得了公司职工的一致好评。一是保障职工健康，关心关爱女职工特殊需求。女性年龄达四十周岁以上属妇科疾病高发年龄，为四十周岁以上的20名女职工两年办理一次女性专项健康体检卡，做到妇科疾病早预防、早发现、早治疗。每人570元，共计11411.20元。二是兜住民生底线，为单身职工营造良好的生活环境。加大职工宿舍区的维护和修缮工作，及时更换破损的电缆、漏水的水管；不定期检查职工宿舍区生活设施正常使用情况，加强日常维护；定期清理化粪池、公共卫生等，积极营造舒适的生活环境。三是强化安全生产，关爱一线驻场工作人员。为全过程工程咨询管理中心（含监理中心、项目管理部）人员办理“意外伤害保险”，保险费合计32830元。工会主席一行4人到漳浦和宁德项目现场开展“送清凉”活动，给项目组驻场人员发放藿香正气水、凉茶、牛奶等防暑降温物资，把组织的关怀送到一线职工心坎上。

持之以恒，推进“我为群众办实事”项目走深走实。公司将把“我为群众办实事”作为增强党组织号召力、影响力的有力抓手，持续更新办好事内容，提升办好事实效，推进“我为群众办实事”实践活动走深走实。一是小事马上办。凡是公司党委能够解决的事情务必第一时间组织人力、物力给予解决。二是大事分步办。凡是想办法能解决的事情全部纳入台账逐步解决。三是难事协调办。凡是应该解决但短时间内无法解决的难题，积极协调相关部门共同商议，配合解决。聚焦难题，拿出实招，践使命、办实事，以活动成效凝心聚力，改革创新，持续推动公司高质量发展。