兵工装备公司工具车间车工组现有组员13人，其中高级工以上10人，35周岁以下青工9人，是一支年轻化、专业化的青年队伍。近年来，车工组认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，主动适应和履行经济发展新常态下安全生产工作新要求、新使命，围绕“安全生产，青年当先”主题，坚持一手抓生产，一手抓安全，取得扎实成效。2023年3月，车工组被共青团三明市委、三明市应急管理局认定为“2022年度三明市青年安全生产示范岗”称号。

一、强化安全理念，提升班组安全生产意识

车工组注重搭台子、压担子，把安全生产责任分解到人，把文明生产新风传递到岗，实施了“日提醒、周检查、月总结、年培训”的安全生产法，即每天班前对全员进行安全生产提醒，每周车间管理人员对班组进行安全检查，每月班组向车间主任进行总结汇报，每年有针对性地进行安全教育培训，全天候贯穿“安全生产无小事”工作理念，努力培育一支业务素质过硬的技能队伍。

二、注重岗位实践，提高班组安全生产技能

班组注重安全管理与活动载体相结合，持续加强安全意识和安全技能教育。“安全月”开展了“我当一天安全员，讲安全小故事”活动，强调安全小疏忽、小隐患，可能发生安全事故。每周组织全员隐患排查，大家一起找问题、找隐患，现学现用危险隐患知识，并现场整改。通过眼、耳、手、脑融入式的参与，让组员对本工种可能发生的安全事故记在心上，印在骨子里；每年常态化开展安全应急演练，提高班组应急处置能力，检验突发事件应急响应机制。2022年度车工组全年安全平稳生产，安全隐患整治率为100%，班组员工的安全意识、安全应急处置能力得到了有效提高。

三、加强隐患认识，提高班组安全管理水平

班组承担着企业大量的科研试制任务，班组强调任务越重，越要讲安全、讲文明。在车间党支部的指导下，班组积极探索技能、安全相互促进，共同提高的新路子，以“岗位练兵”“师带徒”等活动为载体，新老结对技能传授，人人争相文明生产，全员一边生产，一边学、练、比、晒，不断锤炼技能本领、提高安全生产技能，并取得扎实成效。自“青安岗”创建以来，车工组完成公司多项科研试制急难重任务，检验合格率同比提升。班组一举包揽三明市2022年数字工匠技能大赛暨数控车工技能竞赛前六名，青工张垂祥被授予“2022年度三明市五一劳动奖章”、华延长被授予“2022年度三明青年工匠”。这些都为车间安全管理提供了鲜活可借鉴的样本。

安全生产只有起点，没有终点。下一步，兵工装备公司将立足“深学”，贯彻“敢为”，着重“实干”，认真总结提炼车工组“青安岗”典型经验，擦亮品牌底色，发挥示范作用，影响和带动更多班组一起进步，共同成长。从基层班组，一级级做好安全责任落实，有效夯实安全生产主体责任基础，服务企业生产经营，更好服务国防装备建设，奋力谱写高质量发展安全篇章，为新发展阶段新福建建设贡献福建兵工力量。